Firmenpräsentation

Zukunftsorientierte Beratungs-Dienstleistungen
über die gesamte HR-Wertschöpfungskette

Zeltner Consulting AG bietet gewährte HR-Beratungsdienstleistungen an, die erfolgreich, in globalen Unternehmungen, in verschiedenen Industriezweigen und unterschiedlichen Kulturen implementiert wurden.

Unsere lokale Markt- und Industrieerfahrung, unsere extensive Expertise des lokalen Arbeitsmarktes und persönlichen Kontakte zu lokalen Arbeitskräften sind unser Kapital um Sie mit der richtigen Lösung zu beliefern.

Diese Symbiose mit globaler Reichweite und lokalen Wurzeln differenzieren uns!

Zeltner Consulting wurde 2017 als strategische Personalberatung gegründet. Aktuell besteht das Dienstleistungsportfolio aus 3 Geschäftsfelder:

  • Beratung
  • Dauerstellen
  • Temporärstellen

Zeltner Consulting AG ist somit in der Lage, Dienstleistungen über die gesamte HR-Wertschöpfungskette aus einer Hand anzubieten. Die zugrundeliegenden Angebote basieren auf eine 20-jährige persönliche Erfahrung in den Bereichen Beratung, Informatik und Personalwesen.

Zur Stärkung der Firma auf dem Markt wurde Mitte 2020 Zeltner Consulting in einer Aktiengesellschaft überführt.

 

  • Kultur und Werte zuerst: die Werte und Kultur, die unserer Kunden und unsere sind richtungsweisend für unsere Arbet.
  • Stehe zu deinem Wort: versprich nicht mehr als du halten kannst und haltest.
  • Inspiration: unsere Arbeit, unser Beitrag und unsere Gespräche sollen eine Quelle der Inspiration sein.
  • Menschenzentrisches Auftreten: hinter jedem Kandidaten, hinter jedem Kunden stehen Menschen. Behandle sie so, wie sie persönlich gerne behandelt werden möchten.
  • Ergebnisorientiert: unsere Auftraggeber, die definierten Arbeitsergebnisse stehen an erster Stelle und sind somit erste Priorität.
  • Arbeite nie opportunistisch
  • Vergiss nie, dass hinter jeder Stelle, jeder Vakanz ein Mensch steht
  • Triff Entscheidungen anhand von Fakten
  • Hörensagen und voreilige Annahmen leiten zu Fehlentscheidungen
  • Nutze Metriken – was du nicht messen kannst, kannst du nicht managen
  • Akzeptiere Rückmeldungen, refklektiere das Gesagte