Thomas Zeltner verfügt über eine 30-jährige Erfahrung in den Bereichen Consulting und Personalmanagement. Er verantwortet nationale und globale Projekte in den Bereichen Change Management, Organisations-Entwicklung, Human Capital Strategie und Talent Supply Chain Management.
Er erarbeitete sich sein methodisches und analytisches Rüstzeug in seinem Studium an der ETHZ. Seine berufliche Laufbahn umfassten unterschiedliche Führungspositionen als Berater, als Globaler HR-Leiter und als CIO bei nahmhaften globalen Unternehmungen und Organisationen. Zusätzlich zu seiner Rolle als Managing Partner ist Thomas Zeltner für den Bereich Beratung zuständig.
Des Weiteren ist Thomas Zeltner ein ausgewiesener Kommunikationsspezialist. Er verfügt über breite Erfahrungen als Kommunikationsleiter in den Bereichen Medien und Krisenkommunikation.